Duševní poruchy jsou mezi Poláky stále častějším problémem. Podle WHO je jim vystavena až čtvrtina populace. Národní inspektorát práce varuje, že deprese nebo neuróza mohou být důsledkem chronického stresu v práci, zatímco výzkum ADP ukazuje, že každý čtvrtý polský zaměstnanec trpí každodenním stresem na pracovišti. Zaměstnavatelé si však nejsou vědomi rozsahu tohoto jevu - pouze 8,3 procenta. zaměstnanci v Polsku se rozhodli informovat zaměstnavatele o problému duševního zdraví.
Rozsáhlé kampaně v posledních letech zvýšily povědomí o problémech duševního zdraví, ale výsledky výzkumu naznačují, že se to neprojevilo ve větší otevřenost organizace. Podle nedávného výzkumu ADP je duševní zdraví zaměstnanců na pracovišti stále tabuizovaným tématem. Pouze 8,3 procenta. Polští respondenti by neváhali sdělit své problémy s duševním zdravím svému nadřízenému.
- Tyto výsledky jasně ukazují, že i přes rostoucí citlivost k tématům souvisejícím s duševním zdravím Poláci stále považují takové problémy za tabuizované téma - takže není divu
že zaměstnavatelé možná neznají rozsah problému v jejich organizaci. Poláci se domnívají, že takové problémy jsou soukromé, téměř intimní. Není divu, že zaměstnavatelé nemají znalosti o zdraví a stavu svých zaměstnanců. Snížení efektivity práce, problémy s udržováním koncentrace pozornosti, zvýšená absence nemoci mohou být signály problémů s duševním zdravím - říká Anna Barbachowska, HR Business Partner z ADP Polska.
• Téměř každý čtvrtý Polák trpí během svého života alespoň jednou duševní poruchou - podle studie EZOP
• Duševní poruchy se často zhoršují v důsledku zvýšeného nebo prodlouženého stresu
• Více než 45 procent Polští pracovníci mají pocit, že jejich zaměstnavatele vůbec nezajímá jejich duševní zdraví
• Pouze 8,3 procenta. Poláci by mohli nadřízenému říci o problému duševního zdraví, což nás staví na poslední místo v Evropě
Studie ADP „Pohled na pracovní sílu v Evropě 2019“ ukazuje, že až 46 procent. Polští pracovníci by nikomu na svém pracovišti nesdělili své problémy s duševním zdravím. Pouze 22,1 procenta. řeklo by to jen lidem, kterým jsou blízcí.
Pouze každých 8,3 procenta. zaměstnanci by odhalili pravdu nadřízenému, a to pouze 1,4 procenta. zaměstnanci by se necítili nepříjemně hlásit takové problémy personálnímu oddělení. Ve srovnání s jinými národy jsou Poláci v tomto ohledu nedůvěryhodní. Podobnou nechuť zveřejňovat informace o problémech s duševním zdravím sdílí pouze 29,7 procenta. Evropští pracovníci.
- Je znepokojující, že polští zaměstnanci přistupují ke svým nadřízeným s tak velkou úzkostí - ve srovnání s jinými evropskými zeměmi jsme na posledním místě, pokud jde o důvěru, že našemu zaměstnavateli záleží na naší duševní pohodě. Poláci nevidí své nadřízené jako zdroj možné podpory - komentuje výsledky výzkumu Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska.
Zástupci mladších generací se však zdají být důvěryhodnějšími, protože se zdá, že o problémech se svým duševním zdravím hovoří snadněji a otevřenějším způsobem. U osob ve věku 16 až 34 let by téměř tři čtvrtiny (63,28%) nastolily problém duševních poruch v práci, zatímco u osob ve věku 55 a více let by to učinilo jen méně než 40%. (39,9%).
- Duševní zdraví je v Polsku obtížným tématem, lidé trpící duševními poruchami jsou stále stigmatizováni. Mezitím počet těchto lidí zvyšuje tempo života a stres spojený se soukromým a především pracovním životem. V této situaci je nesmírně důležité vytvořit platformu porozumění mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Psychická porucha může mít stejný dopad na obě strany. Proto je důležité v této situaci najít řešení, díky kterému se zaměstnanci nebudou bát hovořit o svých psychických problémech a mají pocit, že v důsledku toho mohou být propuštěni. Obvykle se nebojí říci, že mají chřipku, zlomenou nohu nebo vysoký krevní tlak. Proto je sociální psychoedukace nesmírně důležitá, aby se lidé s duševními problémy nestýkali s někým, kdo je nezodpovědný nebo dokonce ohrožuje - vysvětluje Dr. Dariusz Wasilewski, expert klinik ALLENORT Therapy.
Stojí za to vědět- Výroční průzkum ADP Workforce View in Europe poskytuje přehled o tom, co si zaměstnanci myslí o současných výzvách na pracovišti a budoucnosti. Zpráva „The Workforce View in Europe 2019“ je k dispozici na adrese http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Workforce View in Europe 2019 představuje názory zaměstnanců na současné pracovní prostředí a jejich očekávání do budoucna. Průzkum provedla nezávislá agentura pro průzkum trhu Opinion Matters jménem ADP v říjnu 2018. Mezi 10 585 dospělými pracujícími lidmi z osmi evropských zemí: Francie, Německa, Itálie, Nizozemska, Polska, Španělska, Švýcarska a Velké Británie.
