Ahoj! Od 19. června do 10. července jsem byl odkázán na zdravotní středisko. Pracuji jako učitel, takže polovina mého pobytu je během školního roku. Po dobu pobytu v sanatoriu podle všeho nemáte nárok na nemocenskou dovolenou a je známo, že učitel si nemůže zvolit datum dovolené. Jak vyřešit tento problém? S pozdravem, Střelec
To není pravda. Po dobu pobytu v sanatoriu máte nárok na nemocenskou dovolenou ve výši 80% základu pro výpočet nemocenské dávky. Podmínkou je mít příslušnou výjimku na formuláři ZLA. Zde stojí za zmínku, že sanatoria nejsou povinna jej vydávat, a proto nastává problém. Před odjezdem do sanatoria však mimo prázdninové období stojí za to se ptát, zda lékař vystaví lékařské potvrzení pro dobu pobytu v sanatoriu. Pokud by osoba byla léčena v lázeňské nemocnici, má za tuto léčbu nárok na nemocenskou dávku ve výši 70% základu. Stojí za to vědět, že příslušné informace o pobytu v nemocnici označí lékař v položce 11 osvědčení o pracovní neschopnosti ZUS ZLA, kde je uveden počet dnů pobytu v nemocnici. Pobyt v sanatoriu tedy může probíhat jako součást:
- Nemocenské - zaměstnanec pobírá nemocenské ve výši 80% odměny za práci
- Řádná dovolená - zaměstnanec za tuto dobu dostává plnou odměnu.
Právní základ: zákon o zákoníku práce (zákon č. 21 z roku 1998, č. 21, položka 94, ve znění pozdějších předpisů), zákon o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství (zákon č. 77 z roku 2010, č. 77, položka 5012, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
--co-to-jest-do-czego-suy-normy.jpg)
