Byl jsem odeslán do sanatoria a jsem zaměstnán na základě mandátní smlouvy. Mohu jít do sanatoria v rámci pracovní neschopnosti? Mám na to nárok?
Interpretace tohoto čísla se velmi liší. Někteří se domnívají, že cesta do sanatoria na základě mandátní smlouvy může být provedena na základě lékařského potvrzení, a někteří naopak - tvrdí, že jediným řešením je neplacené volno. Stojí za to se ptát na výklad pobočky NHF.
Podle mého názoru může pobyt v sanatoriu probíhat v rámci dovolené na dovolené nebo v rámci pracovní neschopnosti (L4).
V prvním případě se přítomnost v sanatoriu nepovažuje za nemocné období. Toto období bude započítáno jako dovolená zaměstnance. Pobyt v lázeňské nemocnici: 21 dní a je zdarma. Pracující během této doby pobírá pracovní neschopnost. Pobyt v lázeňském sanatoriu: 21 dní a je částečně splatný. Pracující osoba ji vykonává v rámci dovolené na dovolené. Pobyt v lázeňské nemocnici pro lázeňskou rehabilitaci: 28 dní, je zdarma a probíhá na základě pracovní neschopnosti. Na druhé straně je pobyt v lázeňském sanatoriu během lázeňské rehabilitace: 28 dní, je částečně splatný a probíhá v rámci dovolené na dovolené. Lázeňská ambulantní léčba dospělých trvá 6-18 dní. V takovém případě nese pacient náklady na pobyt (ubytování a stravu si zajišťuje sám), zatímco NHF nese náklady na procedury
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
