Jsem 22 let a 18 týdnů těhotná. Momentálně jsem na pracovní neschopnosti a mám s tím problém. Můj gynekolog, se kterým jsem těhotná, mi nechce vydat pracovní neschopnost s tím, že „Těhotenství není nemoc“, a na druhou stranu moje práce není vhodná pro těhotné ženy, což mi řekla moje nadřízená. Nemohu plnit většinu povinností, protože ohrožují mě a mé dítě, protože jde o práci v supermarketu. Jízda s ručním a elektrickým vysokozdvižným vozíkem, pečení chleba, lisu (drtiče lepenky), zvedání, posezení u pokladny, enormní stres atd. nebo u mého gynekologa, kde musím podvádět, že se mnou něco není. Co bych měl dělat? Na jaké argumenty byste měli odkazovat, abyste získali výjimku pro NHF?
Možná stojí za to změnit ošetřujícího lékaře? V takové situaci, pokud vás práce v supermarketu vystavuje stresu a fyzické námaze, měli byste si okamžitě vzít nemocenskou dovolenou a pokračovat v ní až do konce těhotenství. Důležitým faktorem je také skutečnost, že nadřízení radí stejně. Podle čl. 176 zákoníku práce je zakázáno zaměstnávat ženy v práci, která je zvláště zatěžující nebo zdraví škodlivá. Tento zákaz se vztahuje na všechny ženy bez ohledu na věk nebo původ. Seznam těchto prací připravuje zaměstnavatel na základě nařízení Rady ministrů ze dne 10. září 1996 o seznamu prací zvláště zatěžujících nebo škodlivých pro zdraví žen (Journal of Laws 1996, č. 114, položka 545), s přihlédnutím ke specifičnosti pracoviště . Seznam zvláště náročných nebo škodlivých prací v závodě by měl být obsažen v pracovním řádu, který je zaměstnancům sdělován způsobem přijatým v závodě.
Seznam těchto prací by měl zohledňovat normy obsažené v příloze nařízení a zahrnovat: práce spojené s fyzickou námahou a přepravou břemen a nucenou polohou těla, práce v chladném, horkém a proměnlivém mikroklimatu, práce v hluku a vibracích, práce zahrnující vystavení elektromagnetickým polím, záření ionizující a ultrafialové i práce s obrazovkovými monitory, práce v podzemí, práce pod úrovní terénu a ve výškách, práce při zvýšeném nebo sníženém tlaku, práce ve styku se škodlivými biologickými činiteli, práce zahrnující vystavení škodlivým chemikáliím, práce zahrnující riziko vážných fyzických zranění a duševní.
Práce spojené s fyzickou námahou, přepravou břemen a nucenou polohou těla, tj. Zvedání a přenášení břemen s hmotností přesahující: 12 kg - pro trvalou práci, 20 kg - pro příležitostné práce (až 4krát za hodinu během směny). Ruční ovládání prvků zařízení (páky, kliky, volanty atd.), Které vyžaduje použití síly přesahující: 50 N - pro trvalou práci, 100 N - pro příležitostné práce. Nožní ovládání prvků zařízení (pedály, tlačítka atd.), Které vyžaduje použití síly přesahující: 120 N - pro trvalou práci, 200 N - pro příležitostné práce. Ruční zvedání do kopce - na rampách, schodech atd., Jejichž maximální úhel sklonu přesahuje 30 ° a výška 5 m - zatížení přesahující: 8 kg - pro trvalou práci, 15 kg - pro příležitostné práce.Přeprava nákladů přesahujících: 50 kg - při přepravě na jednonápravových kolečkách, 80 kg - při přepravě na 2, 3 a 4-kolových vozících, 300 kg - při přepravě na trolejích po kolejích - tento druh práce není povolen zejména ženám pro těhotné ženy. Právní základ: Zákon o zákoníku práce (věst. Zákonů z roku 2014, položka 1504)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
