Dobrý den. Jsem zdravotní sestra. Kolik hodin měsíčně mohu pracovat na dohodu?
Smlouvě není přiřazen žádný standard pracovní doby. Na zdravotní sestru zaměstnanou na základě smlouvy se nevztahují ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby, protože příslušným zákonem pro tuto smlouvu je občanský zákoník, kde neexistují standardy pracovní doby, a to jak v případě smlouvy na konkrétní práci, tak na základě mandátních smluv, které jsou základem pro uzavření kontaktní smlouvy se sestrou. Sestra, která takovou smlouvu uzavře, si musí být vědoma, že se na ni nevztahují ustanovení zákoníku práce týkající se dovolené a sociálních dávek. Pokud lze výše uvedené aspekty týkající se pracovní doby, jako je nedostatek placené dovolené, považovat za nepříjemnost. Smlouva je nepojmenovaný (neregulovaný zákonodárcem) občanskoprávní vztah formovaný v souladu se zásadou smluvní svobody. Jednou stranou takového vztahu je zdravotní sestra, která přijímá smlouvu o placené službě pro pacienta, a druhou stranou je lékařský subjekt objednávající službu. Výše uvedená zásada smluvní svobody, které takový vztah podléhá, spočívá ve skutečnosti, že její strany mohou svobodně, na základě své jednomyslné vůle, formovat své vzájemné povinnosti, pouze zajistit, aby ustanovení smlouvy nebyla v rozporu s kogentními ustanoveními zákona a v rozporu s vlastnostmi daného právního vztahu nebo principy sociálního soužití. Tato smlouva však zůstává a smluvní strany nemohou smlouvu utvářet takovým způsobem, aby ve skutečnosti mezi nimi vznikl pracovní poměr. Právní základ Zákon o občanském zákoníku (Journal of Laws of 1964, č. 16, položka 93, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
