Má matka nárok na mateřskou dovolenou po smrti novorozence? Pokud ne, mají jí nějaké další výhody?
ANO. Podle čl. 181 odst.1 zákoníku práce, v případě mrtvě narozeného dítěte nebo úmrtí dítěte před koncem 8 týdnů života mají zaměstnanci nárok na mateřskou dovolenou v délce 8 týdnů po porodu, nejpozději však do 7 dnů ode dne úmrtí dítěte. V případě úmrtí dítěte po 8 týdnech věku si zaměstnankyně vyhrazuje právo na mateřskou dovolenou po dobu 7 dnů ode dne úmrtí dítěte. Zákonodárce nezohlednil situaci, ve které může dojít k úmrtí dítěte během mateřské dovolené zaměstnancem-otcem, který dítě vychovává a čerpá mateřskou dovolenou. Zdá se, že otec dítěte, který je na mateřské dovolené podle čl. 180 § 7, z důvodu úmrtí matky na mateřské dovolené, bude mít v případě úmrtí dítěte nárok na 7 dnů mateřské dovolené bez ohledu na období, ve kterém dítě zemře od data narození. Nelze předpokládat, že otec dítěte pobírajícího mateřskou dovolenou bude mít nárok na více než 7 dnů mateřské dovolené po smrti dítěte.
Nárok matky na 8 týdnů mateřské dovolené po smrti dítěte, zaručený ode dne porodu, má regenerovat sílu matky po porodu. Je rovněž třeba zdůraznit, že zaměstnankyně, která při jednom porodu porodila více než jedno dítě, má v tomto případě nárok na mateřskou dovolenou ve výši odpovídající počtu ještě žijících dětí. Právní základ: Zákoník práce (Journal of Laws of 1988, č. 21, položka 94, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
--co-to-jest-jak-gdzie-i-dlaczego-powstaje.jpg)
