Táta na otcově dovolené

Od 1. ledna 2012 mohou všichni otcové, kteří chtějí pomoci své partnerce se péčí o své dítě na mateřské dovolené, čerpat dvoutýdenní dovolenou.

Tuto dovolenou může využít každý otec, jehož dítěti ještě není 1 rok. Jeho trvání je 14 kalendářních dnů. Zahrnuje soboty, neděle a další dny pracovního klidu.
Dovolenou nelze rozdělit na části, např. Můžete využít 7 dnů volna dvakrát. Není to déle, když se dvojčata narodí. Otcové, kteří adoptují dítě, mají rovněž nárok na dovolenou, pokud jsou mladší 7 let. V případě dítěte, jehož povinná školní docházka byla odložena, se hranice posouvá, dokud dítě nedosáhne věku 10 let.
Během dovolené má muž nárok na obdobná privilegia jako žena na mateřské dovolené, například je právně chráněn před propuštěním. Žádost o otcovskou dovolenou musí být podána nejpozději 7 dní před jejím zahájením. Otcovská dovolená je spojena s možností pobírat mateřský příspěvek.
Abyste o něj mohli požádat, musíte ZUSu předložit:

• zkrácená kopie rodného listu dítěte nebo rozhodnutí soudu o jeho přijetí
• osvědčení od zaměstnavatele, že zaměstnanci byla poskytnuta otcovská dovolená (musí být rovněž uvedena doba dovolené)
• prohlášení, že mateřský příspěvek po dobu otcovské dovolené dosud nebyl čerpán, např. z jiného důvodu
• osvědčení plátce příspěvku na formuláři ZUS Z-3 (pokud je pojištěný zaměstnancem).