Stáž v EU jsem měl 8 měsíců, poté jsem obdržel mandátní smlouvu, tj. Od 28.01 do 27.04. Platím dobrovolný příspěvek na zdravotní pojištění. Od kterého dne mohu dostávat placenou nemocenskou dovolenou?
Osoba zaměstnaná na základě mandátní smlouvy by měla mít požadovanou 90denní nepřetržitou dobu nemocenského pojištění (čl. 4 odst. 1 odst. 2 zákona o dávkách). Období soudní pracovní neschopnosti, za které nemá zhotovitel nárok na nemocenskou dávku z důvodu chybějící požadované čekací doby, se považuje za období nemocenského pojištění.
Pokud tedy pracovní neschopnost přetrvává, dodavatel získá nárok na nemocenské od 91. dne nepřetržitého nemocenského pojištění.
Čekání 90 dnů se nevyžaduje při podání žádosti o výplatu mateřského příspěvku a příspěvku na péči o osobní péči o dítě (nemocné nebo zdravé v případech stanovených zákonem o dávkách) nebo o jiného nemocného člena rodiny.
Zákonodárce proto stanovil právo na (výplatu) nemocenské dávky v závislosti na době (placení příspěvků) ve vztahu k nemocenskému pojištění. Toto období navíc závisí na pojistném titulu (povinné pojištění nebo dobrovolné pojištění). V jurisprudenci se tato doba nazývá čekací doba (doba odkladu). To bylo jasně zdůrazněno v usnesení Nejvyššího soudu správní, pracovní a sociální pojišťovací komory ze dne 29. října 2002 (III UZP 8/02), které naznačovalo, že v „systému sociálního pojištění upraveného zákonem ze dne 25. června 1999 o peněžité dávky ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství, nárok na nemocenské dávky závisí na tom, zda jste po určitou dobu pojištěni. Právní základ: Zákon o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství (věst. Zákonů z roku 2014, položka 159, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
