Washington: Diskriminace pracovníka na základě obezity je nezákonná

Nejvyšší soud státu Washington (USA) rozhodl, že státní zaměstnavatelé nemohou odmítnout najmout kvalifikovaného pracovníka jen proto, že je obézní. Americká obezitní akční koalice (OAC) informovala o posledním rozhodnutí soudu, které přibližuje USA k uznání, že diskriminace na základě obezity je nezákonná.

V roce 2007. BNSF Railay nabídl panu Casey Taylorovi místo technika. Podmínkou zahájení práce bylo úspěšné lékařské vyšetření. V den, kdy se Taylor ucházel o práci, vážil 250 liber (přibližně 113 kg). Během vyšetření se ukázalo, že váží 256 liber (asi 116 kg) a jeho BMI (index tělesné hmotnosti) je 41. Vzhledem k tomu, že BMI pana Taylora byl vyšší než 40, společnost si od něj vyžádala další lékařská vyšetření k posouzení, zda skutečně může zahájit práci na určeném místě. Ukázalo se však, že tyto další testy musí provést pan Taylor na své vlastní náklady. Vzhledem k tomu, že si je nemohl dovolit a nemohl je vyrobit, BNSF Railay rezignoval na svůj pracovní poměr.

Přečtěte si také: Obezita - příčiny, léčba a následky Weightismus, nebo vás nenávidím, protože jste tlustí

Casey Taylor se obrátila na potenciálního zaměstnavatele k soudu. V rozhodnutí vydaném 11. července 2019 Nejvyšší soud státu Washington rozhodl, že zaměstnavatel nemá právo odmítnout Taylorovo zaměstnání. V odůvodnění rozsudku soud zdůraznil, že moderní medicína uznává obezitu jako nemoc. Při rozhodování ve prospěch Taylora tribunál ve Washingtonu rozhodl, že diskriminace pracovníka na základě obezity je nezákonná.

- Lékařský výzkum prokázal, že obezita je komplexní chronické onemocnění. Obezita není otázkou osobní volby, kterou lze libovolně měnit. Jsme rádi, že náš právní systém respektuje současný lékařský výzkum - komentoval Joe Nadglowski, prezident a generální ředitel OAC.

Rozhodnutí státního soudu ve Washingtonu je velkým vítězstvím, ale OAC uznává, že pro prosazení zákazu diskriminace na základě váhy je třeba udělat hodně. To, co se stalo Taylorovi, je bohužel ve většině států USA legální. V současné době je jediným státem, který chrání obézní osobu před diskriminací zaměstnavatele, pouze Michigan a od července Washington.

OAC, stejně jako mnoho organizací s obezitou po celém světě (Polsko: Obesity People Foundation OD-WAGA), neustále pracuje na zvyšování povědomí veřejnosti o skutečnosti, že obezita je komplexní chronické onemocnění. Všechny organizace zdůrazňují, že je neetické a nezákonné obviňovat někoho z jeho nadměrné tělesné hmotnosti. Namísto „ukazováčků“ by obézní lidé měli mít přístup ke spolehlivé léčbě a péči a mělo by se s nimi zacházet s respektem.

Založeno na: www.obesityaction.org

Doporučený článek:

BMI kalkulačka - vzorec pro správné BMI Důležité

Poradnikzdrowie.pl podporuje bezpečnou léčbu a důstojný život lidí trpících obezitou.
Tento článek neobsahuje žádný obsah, který diskriminuje nebo stigmatizuje lidi trpící obezitou.

Magdalena Gajda Specialista na onemocnění obezitou a diskriminace lidí na obezitu. Předseda Nadace pro lidi s obezitou OD-WAGA, sociální ombudsman pro práva osob s obezitou v Polsku a zástupce Polska v Evropské koalici pro lidi žijící s obezitou. Podle profese - novinář se specializací na zdravotní problémy, stejně jako specialista na PR, sociální komunikaci, vyprávění a CSR. Soukromě - obézní od dětství, po bariatrické operaci v roce 2010. Počáteční hmotnost - 136 kg, aktuální hmotnost - 78 kg.