V Polsku je v současnosti důchodový věk 65 let u mužů a 60 let u žen. Jak je to v jiných zemích v Evropě a ve zbytku světa? A proč se důchodový věk postupně zvyšuje?
Obsah:
- Proč se zvyšuje věk odchodu do důchodu?
- Důchodový věk v Evropské unii
- Důchodový věk v jiných evropských zemích
- Důchodový věk ve světě
- Spor o zvyšování věku odchodu do důchodu
- Stojí za to pracovat déle?
V Polsku již byly pokusy o zvýšení důchodového věku. Předpokládala to reforma vlády Občanské platformy a Polské lidové strany. Tato změna znamenala, že věk odchodu do důchodu byl zvýšen na 67 let u mužů i žen. Od veřejnosti však neobdržela dobré stanovisko a neexistovala žádná vhodná kampaň vysvětlující, proč bylo rozhodnuto o takové změně. Příští vláda, tj. Právo a spravedlnost, se vrátila k dřívějšímu řešení (65/60).
Proč se zvyšuje věk odchodu do důchodu?
Zvyšování důchodového věku je do jisté míry nutností vyplývající z civilizačních a sociálních změn. Nejdříve jde o to, že společnost stárne a statisticky žijeme déle a déle. Výsledkem je, že více lidí dostává důchod a méně příspěvků na důchod.
Zde také stojí za to vysvětlit, že peníze, které jdou z našich platů do zmíněných příspěvků, se ve skutečnosti neshromažďují pro náš budoucí odchod do důchodu, ale utrácejí se průběžně. Proto po letech, kdy na trhu práce bude mnohem méně lidí než dnes, může dojít k problémům s udržováním důchodového systému. Jednoduše řečeno, na výplatu důchodů nebudou peníze.
Proto vznikla myšlenka zvýšit věk odchodu do důchodu - v důsledku toho by pracovalo více lidí a méně dostávalo důchody. Díky tomu by byl důchodový systém efektivní.
To samozřejmě není příjemná změna, protože to znamená delší čekání na zasloužený důchod. Doposud však nebylo nalezeno lepší řešení pro záchranu sociálního zabezpečení a důchodů v zemích, kde populace stárne - a to platí i pro Polsko.
Spolu se zvyšováním věku odchodu do důchodu bylo vyvíjeno úsilí o zavedení tzv reforma šestiletých. Předčasné (roční) školní docházky by se promítlo také do ekonomicky aktivnějších lidí, kteří by platili příspěvky na důchod. Tato reforma - kontroverzní (ve smyslu „kratšího dětství“) - se také stáhla z vlády PiS.
Důchodový věk v Evropské unii
Důchodový věk žen v Polsku je 60 let, což je nejnižší hodnota v Evropské unii (totéž platí pro Rakousko a Rumunsko). Evropský průměr u žen je 63 let a 9 měsíců. V případě důchodů pro muže je pouze na Slovensku věk odchodu do důchodu nižší než v Polsku (62) a stejný je (nebo bude po plánovaných reformách) v Rakousku, Bulharsku, na Kypru, ve Finsku, Litvě, Lucembursku, Lotyšsko, Malta, Slovinsko, Švédsko a Maďarsko.
Kdo pracuje nejdelší? Držitelé rekordů jsou obyvatelé Velké Británie a Irska, kde je důchodový věk obou pohlaví až 68 let. Do roku 67 pracují (nebo budou podle reforem) občané obou pohlaví: Belgie, Chorvatsko, Dánsko, Francie, Řecko, Španělsko, Nizozemsko a Německo. V této druhé zemi se uvažuje dokonce o zvýšení důchodového věku na… 71. A ve kterých zemích Evropské unie pracujete až do věku 66 let? Jmenovitě v Portugalsku a Itálii.
Důchodový věk v jiných evropských zemích
Jsou to velmi často vysoce rozvinuté země, které nejrychleji zvyšují věk odchodu do důchodu. Je to proto, že právě tam žijí občané nejdéle a společnost zároveň stárne. To lze jasně vidět na příkladu evropských zemí, které do EU nepatří.
V bohatém Norsku a na Islandu je věk odchodu do důchodu 67 let pro muže i ženy. V Moldavsku, jedné z nejchudších zemí Evropy, pracují muži do 62 let a ženy do 57 let.
Na Ukrajině je to 62, respektive 60 let, a v Bělorusku - 63 a 58 let.
Zajímavé je, že jak v nepříliš prosperující Bosně a Hercegovině, tak ve velmi bohatém Švýcarsku (evropský rekordman v délce života!) Důchodový věk je u obou pohlaví 65 let.
Důchodový věk ve světě
V mimoevropských zemích lze pozorovat stejnou tendenci jako v Evropě - v bohatších zemích důchodový věk neustále stoupá. Ve Spojených státech je to hodně, až 68 let u mužů a 67 let u žen. Kanadští občané obou pohlaví pracují do 67 let, stejně jako Austrálie (plánovaná reforma).
V Japonsku - zemi, kde žije statisticky nejdelší život na světě - reforma stanoví zvýšení důchodového věku na 68 let. Libye je velká kuriozita, kde důchodový věk pro obě pohlaví je 70 let! A rozhodně to není země z nejrozvinutější skupiny.
Spor o zvyšování věku odchodu do důchodu
Na jedné straně je obtížné vyhnout se zvyšování důchodového věku a na straně druhé - nutnost pracovat déle, například pro předchozí generaci, se může zdát velmi nespravedlivá. Proto je tak těžké přesvědčit veřejnost, aby takové reformy přijala.
Velkou roli v tom hraje vzdělání a především politici, kteří reformu provádějí. Jsou to oni - také ve svém vlastním zájmu (aby neztratili podporu) - kdo by měl správně ospravedlnit smysl změn, aby jim každý porozuměl a vědomě se vyjadřoval.
Další věc je, že nemůžete „jednoduše“ zvýšit věk odchodu do důchodu. V některých profesích je obtížné pracovat, dokonce ani ve věku 65–67 let. Aby delší odborná činnost neznamenala vytlačování lidí nad 60 let z trhu práce, měl by být připraven vhodný systém odborné podpory, který by v případě potřeby umožnil snadné přeškolení.
Velkou roli v tom hraje také zákonodárce, který má zajistit, aby občané měli slušné zaměstnání až do důchodu, pokud se ho rozhodnou odložit.
Stojí za to pracovat déle?
Na tuto otázku neexistuje jediná odpověď, protože hodně závisí na typu práce a životním stylu.
V případě obtížnějších profesí, kde práce představuje zdravotní zátěž, by delší čekání na odchod do důchodu mělo jistě horší dopady.
Existují však také výhody delší práce, které vám mohou dokonce prodloužit životnost. Zejména mentální práce vám umožňuje zůstat mentálně aktivní, podporuje další socializaci (pracujeme mezi lidmi) a stimuluje akci.
Práce s lidmi je důležitá, protože mnoho lidí se po odchodu do důchodu stává izolovaným a osamělým, což často vede dokonce k depresi.
Doporučený článek:
Deprese: příčiny, příznaky, typy a léčba. Proveďte test a zkontrolujte, zda ... O autorovi
Přečtěte si více článků od tohoto autora
