Pracuji jako sociální pracovník 7 let, mám mírné zdravotní postižení. Jsem 29 dní na pracovní neschopnosti u neurologa. Jaké jsou důsledky, pokud mi lékař prodlouží pracovní neschopnost?
Lékař má právo prodloužit dočasnou pracovní neschopnost pacienta z důvodu nemoci, pokud se pacient skutečně nemůže vrátit do práce. Na druhou stranu se zaměstnavatel může vždy snažit o ukončení pracovního poměru se zaměstnancem. Pro přání zaměstnavatele ukončit pracovní poměr může hovořit absence nebo neúčinnost zaměstnance v práci.
Je třeba zdůraznit, že podle čl. 53 zákoníku práce může zaměstnavatel bez výpovědi vypovědět pracovní smlouvu, pokud pracovní neschopnost zaměstnance z důvodu nemoci trvá:
a) delší než 3 měsíce - pokud je zaměstnanec u daného zaměstnavatele zaměstnán méně než 6 měsíců;
b) delší než celková doba pobírání odměny a příspěvku na tomto účtu a pobírání rehabilitačních dávek po dobu prvních 3 měsíců - je-li zaměstnanec zaměstnán u zaměstnavatele po dobu nejméně 6 měsíců nebo je-li pracovní neschopnost způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Právní základ: zákon o zákoníku práce (Journal of Laws z roku 1998 č. 21, položka 84, ve znění pozdějších předpisů).
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu právníka.
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
