Jsem na měsíční pracovní neschopnosti kvůli zlomenině nohy (sádra). Po této době jsem si objednal týdenní pobyt v lázeňském sanatoriu, ale ne v rámci Národního fondu zdraví, ale sám (zaměstnavatel spolufinancuje takový pobyt jako součást dovolené). Můžu tam jet na pracovní neschopnosti? Mám se vzdát své další dovolené (myslím, že si jednu od ortopedického lékaře nechám na další léčbu) a jet v rámci dovolené? Rehabilitační léčba nemocné nohy bude jistě užitečná a nerad bych přišel o rezervaci v lázních. Žádám o pomoc v této věci. Děkuju.
Je těžké být v této věci autoritativní. Na jedné straně se jedná o soukromou cestu do sanatoria, ale ze zdravotních důvodů souvisejících s rehabilitací nohy. Na druhé straně se jedná o zlomeninu nohy, která vede k nemožnosti vykonávat určité práce, což je podmínkou pro přiznání pracovní neschopnosti. Pokud vezmeme v úvahu, že zaměstnanec na pracovní neschopnosti jde do sanatoria s jasnou známkou zlepšení zdravotního stavu, pak je situace úplně jiná, než kdyby šel na výlet.
Lze tedy předpokládat, že problém odchodu by neměl být problémem, ale národní inspektor práce by se měl k této záležitosti autoritativně vyjádřit. Stojí za zmínku, že při rozhodování je třeba vzít v úvahu všechny okolnosti relevantní pro posouzení zdravotního stavu a zhoršení funkcí těla, které způsobují dočasnou pracovní neschopnost pojištěného, se zvláštním důrazem na druh a pracovní podmínky.
Právní základ: Zákon o zákoníku práce (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
