Mohu jít na pracovní neschopnost od prvního dne těhotenství? Nedávno jsem dostal velké zvýšení pracovní smlouvy a moje otázka zní, kolik času musím během těhotenství pracovat za nových podmínek (se zvýšeným platem), abych pobíral vyšší plat na nemocenské a mateřské dovolené, a ne stejný jako dříve? Chápu, že zaměstnavatel poté bude muset za mě platit vyšší ZUZ než dříve. Kolik času musím pracovat? Jsem v prvním měsíci těhotenství a tento měsíc jsem také získala novou smlouvu s navýšením. Vyplácí mi zaměstnavatel po odchodu na pracovní neschopnost na prvních 1,5 měsíce peníze, jako v případě pracovní neschopnosti, nebo okamžitě ZUS?
Pro lékaře může být obtížné byrokraticky zachytit okamžik těhotenství a zároveň uvést důvody pracovní neschopnosti. Může to být také docela bezchybné. Lékařské potvrzení potvrzující dočasnou pracovní neschopnost pro nemoc, známé jako „lékařské potvrzení“, se vydává až po přímé lékařské prohlídce. Při vydávání lékařského potvrzení těhotné osobě s dočasnou pracovní neschopností z důvodu těhotenství, která by v době stanovení diagnózy ztížila práci, je třeba zohlednit zdravotní stav ženy s přihlédnutím k druhu a podmínkám práce.
Právní základ: NAŘÍZENÍ MINISTRA PRÁCE A SOCIÁLNÍ POLITIKY ze dne 27. července 1999 o podrobných pravidlech a postupech pro vydávání lékařských potvrzení, vzoru lékařského potvrzení a lékařského potvrzení vydaného v důsledku kontroly certifikovaného lékaře instituce sociálního pojištění (Sbírka zákonů z roku 2013, položka 229) zákona ze dne 25. června 1999 o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství (Sbírka zákonů z roku 2010, č. 77, položka 512, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
