Extrovert: kdo je tento typ osobnosti?

Extrovert - kdo to je? Jedná se o typ osobnosti, který získává energii tím, že je kolem jiných lidí. Ztrácí to, když tráví čas sám. Extrovert je plný optimismu a jeho život je rychlý a plný vášně. Extroverze se projevuje tím, že směřuje pozornost k ostatním - k okolnímu světu. Extrovert je tedy opakem introverta směřujícího k sobě samému. Přečtěte si, kdo je extrovert!

Obsah:

1. Extrovert: odkud pochází toto slovo?
2. Extrovert: kdo to je?
3. Extrovert: stojí za to být extrovertem?
4. Extrovert: jakou profesi by si měl zvolit?

Extrovert má rád, když pozornost prostředí směřuje k němu a zaměřuje se také na ostatní, což naznačuje latinský původ názvu pro tento typ osobnosti - „extra“ znamená „mimo“ a „vertere“ znamená „obracet se“. Extrovert je ochoten přijmout nové výzvy.

Extrovert: odkud pochází toto slovo?

Termín „extrovert“ jako definici typu osobnosti představil psychologii Carl Gustav Jung ve své práci s názvem „Psychologické typy“ z roku 1921. Později ve svém výzkumu anglický psycholog Hans Jürgen Eysenck analyzoval tento typ a považoval jej za součást mnoha rysů - hlavně synonym lidské otevřenosti.

V modelu velké pětky pak Costa a McCrae definovali extraverzi jako dimenzi primárně kvantity a kvality vztahů vytvořených s lidmi. R. Depue a P. Collins studovali tento koncept a dospěli k závěru, že extroverze se projevuje u lidí, kteří jsou citlivější na vyhlídky na odměnu za své chování / práci.

Přečtěte si také: introvert, extrovert nebo ambivert - test osobnosti

Extrovert: kdo to je?

Extrovertismus, který se projevuje u lidí, je součástí mnoha různých rysů. Všechny však souvisejí s nadprůměrnou aktivitou - v osobním životě i v profesionálních kontaktech. Extroverti obvykle:

• vyjadřují se rychle a hlasitě, často ztrácejí hlavní zápletku;
• mít dobrou krátkodobou paměť;
• na základním stupni vzdělávání dosahují lepších výsledků než ostatní (jiné typy osobnosti);
• jejich produktivita se zvyšuje, když se cítí ceněny;
• jsou sebevědomí a odhodlaní;
• udržovat oční kontakt při rozhovoru;
• jednají impulzivně, často myslí až poté, co něco udělají nebo řeknou;
• energii čerpají z možnosti práce s lidmi a z rychlého a aktivního životního tempa;
• nejsou vždy schopni ovládat své chování, tj. v nouzových nebo nervových situacích mohou být hysteričtí;
• ukazují energii, která se převádí na fyzickou aktivitu a tzv aktivní odpočinek;
• někdy se cítí unavení kvůli velkému množství věcí a příliš rušnému životnímu stylu;
• často jsou vedoucími skupin;
• rychle získávají známosti mezi cizími lidmi;
• cítí nepohodlí, když je jejich doba odpočinku nepředvídatelně prodloužena.

Přečtěte si také: Temperament: co to je? Druhy temperamentu Síla nezávislosti introverta - jak se vyjádřit klidně a klidně? Introvert onemocní častěji, ale hojí se rychleji

Extrovert: stojí za to být extrovertem?

Extroverti mají mnoho výhod, které si všimnou především lidé v jejich okolí. Jejich příklady zahrnují spontánnost a společenskost i aktivita při hledání pocitů.

Extroverti však nejsou, stejně jako všichni ostatní, bezchybní lidé. Nejprve mají problém s poslechem. I když rádi hodně mluví a bez problémů se projevují ostatním lidem, nastává problém, když potřebují někoho poslouchat.

Stává se také, že zažívají neočekávané, ale sporadické stavy smutku a vyčerpání, které vyplývají z přívalu věcí, ke kterým se dříve zavázaly. Krize středního věku mnohem častěji postihuje muže-extroverty než introverty, protože kvůli své specifické povaze od sebe navzájem hodně vyžadují a tělo není vždy schopné tato očekávání splnit.

Extroverti mohou být také velmi nepředvídatelní ve stresových situacích. Pod vlivem emocí dělají nesprávná rozhodnutí a činy, které později litují. Neustálým hledáním nových životních vjemů často ubližují lidem, s nimiž vytvářejí vztahy, například podváděním.

Přečtěte si také: Kdo je ambivert?

Extrovert: jakou profesi by si měl zvolit?

Práce je místo (hned po domově), kde lidé tráví nejvíce času. Základem pro odvození spokojenosti z ní je vhodný výběr pozice na úroveň kvalifikace a osobnostních rysů.

Navzdory vzdělání v určitém oboru a ochotě vykonávat určité povolání se při konfrontaci s realitou často ukazuje, že určitý druh práce nepřináší uspokojení, ale depresi a frustraci.

Před výběrem kariérního postupu stojí za to zkontrolovat, které profese se doporučují, např. Když jste extrovertní. Tito lidé by měli dobře pracovat: klientský poradce, tiskový mluvčí, finanční poradce, novinář, průvodce, trenér, zaměstnanec HR, týmový manažer.

Extrovertovi se bude dařit na manažerské pozici, protože ho ostatní mohou snadno vidět kvůli jeho osobnostnímu typu a lhostejně ho neprojdou. Extroverti mají schopnost získat si lidi a mohou provádět školení zajímavým způsobem.

Přečtěte si také: Na čem závisí naše osobnost?

Stojí za to vědět

Extrovert a introvert - výbušná směs nebo recept na úspěšný vztah?

Existuje mnoho protichůdných názorů na to, zda jsou extroverti, kteří neustále hledají vzrušení a nové životní výzvy, schopni navazovat úspěšné vztahy s introverty - v zásadě z hlediska protikladů osobnosti.

V knize „Introvert a extrovert v pasti lásky“ uvádí Marti Olsen a uvádí řadu argumentů, že pokud si pár zamilovaný do takového páru je vědom silných i slabých stránek svého partnera - může dojít k porozumění a vytvořit šťastný vztah.

Doporučený článek:

Histrionická osobnost, tj. Potřeba být středem pozornosti