Mohu pracovat přes internet, když jsem na pracovní neschopnosti?
NE. Jakékoli zaměstnání na pracovní neschopnosti je porušením čl. 92 zákoníku práce a zákon o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství. Osoba na pracovní neschopnosti podléhá kontrole ZUS a zaměstnavateli. Kontrola správného čerpání pracovní neschopnosti z důvodu nemoci spočívá v určení, zda pojištěný v období deklarované pracovní neschopnosti: 1) nevykonává placenou práci, 2) nevyužívá pracovní neschopnost způsobem, který je v rozporu s jejím účelem. Je třeba poznamenat, že zákon a nařízení definují předmět kontroly související s obsahem odlišně. Podle zákona se jedná o kontrolu používání propouštění v souladu s jejich účelem, zatímco nařízení vyžaduje, aby propouštění nebylo používáno způsobem, který je v rozporu s jeho účelem. Oproti zdání nejde jen o rétoriku. Způsob chování pojištěného během nemoci lze hodnotit jak z hlediska opatření směřujících k dosažení cíle léčby, tak z hlediska jednání v rozporu s tímto cílem. Uložení povinnosti pojištěnému použít výjimku „v souladu s účelem“ bude tedy zahrnovat jak příkaz jednat způsobem přímo zaměřeným na dosažení cíle, tak zákaz chování v rozporu s tímto cílem. Na druhé straně se zákaz čerpání pracovní neschopnosti „v rozporu s účelem“ vztahuje na chování, které je v rozporu s účelem vydání potvrzení. Chování, které je v rozporu s účelem propuštění, je tedy bezpečnostní prověrkou. Pochybnosti o tom, zda pracovní volno z důvodu nemoci bylo čerpáno v rozporu s jeho účelem, řeší příslušná organizační složka instituce sociálního pojištění, přičemž v případě potřeby získá stanovisko ošetřujícího lékaře.
Právní základ: Zákon o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství (věstník zákonů z roku 2010, č. 77, položka 512, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
